Verpleegkundige residentiële ouderenzorg (M/V)

Bedrijfsdetails

Ben jij een verpleegkundige met een passie voor ouderenzorg? Sluit je aan bij de Novadia-groep en maak deel uit van een betrokken en zorgzame familie. Bij Novadia staan jouw expertise en compassie centraal in onze missie.

Elke dag krijg je de kans om bij te dragen aan het welzijn en de zelfstandigheid van onze bewoners. Je speelt een sleutelrol in het behouden en verbeteren van hun fysieke en mentale gezondheid.

Het bedrijf

Sinds 2014 onderscheidt Novadia, in samenwerking met Emera, zich door haar inzet voor het welzijn van ouderen. Novadia beheert zeven rust- en verzorgingstehuizen in de gemeenten Anderlecht, Evere, Jette, Laken, Sint-Jans-Molenbeek en Tirlemont, waar elke bewoner centraal staat.

Onze missie: een leefomgeving bieden waar comfort en welzijn voorop staan. We creëren warme, stimulerende omgevingen die ontworpen zijn om de vijf zintuigen van onze bewoners te prikkelen. Bij Novadia zetten we ons in om de beste zorg te leveren, dankzij een team van toegewijde en zorgzame professionals.

Functie

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Technische verpleegkundige zorg: uitvoeren en superviseren van verpleegkundige handelingen volgens of zonder voorschrift van een arts. Bepaalde handelingen delegeren van verzorgenden binnen de wettelijke grenzen.
• Toezicht en Evaluatie: de gezondheidstoestand van de bewoners observeren, veranderingen detecteren en crisissituaties anticiperen. Indien nodig noodmaatregelen nemen.
• Medisch beheer: Medicatie voorbereiden en toedienen volgens de medisch voorschriften, de effecten van de behandelingen volgen en registreren.
• Medische begeleiding: De arts assisteren tijdens bezoeken, relevante observaties en vragen communiceren.
• Emotionele ondersteuning: Begeleiden en ondersteunen van bewoners en hun familie op moeilijke momenten, geruststellende uitleg geven over de gezondheidstoestand van de bewoners.
• Zelfstandigheid aanmoedigen: bewoners stimuleren om interessante dagelijkse activiteiten en levensplannen te vinden. Helpen bij de lichaams- en dagelijkse hygiënische verzorging, terwijl hun zelfstandigheid wordt bevorderd.
• Comfort en welzijn: Zorgen voor het algemene comfort van de bewoners, hen helpen met eten en drinken. Luisteren naar de zorgen van de bewoners en deze bespreken.
• Documentatie: De verpleegkundige dossiers van de bewoners bijhouden en gegevens en uitgevoerde behandelingen registrere.

Profiel

• Verpleegkundig diploma: Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma dat erkend is door de relevante autoriteiten.
• Een passie voor ouderenzorg: Je vindt het leuk om met ouderen om te gaan en hebt aandacht voor hun specifieke behoeften.
• Teamgeest en flexibiliteit: Je hebt een uitstekende teamgeest, past je goed aan en bent flexibel in je werk.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en neemt initiatief om het welzijn van de bewoners te waarborgen.

Aanbod

Bij Novadia waarderen we onze verpleegkundigen door hen een stimulerende en zorgzame werkomgeving te bieden.

• Soort contract :
  • Vast contract of contract voor bepaalde tijd, of vervangingscontract afhankelijk van je situatie
  • Marktconforme beloning, met meer erkenning van anciënniteit bij aanwerving

• Tijdschema :
  • Fulltime (38 uur/week) of parttime (minimaal 13 uur/week), afhankelijk van je beschikbaarheid en de behoeften van de woningen.
  • Nacht- of weekenddiensten, afhankelijk van je beschikbaarheid en de behoeften van de woonzorgcentrum.
• Voordelen :
  • Woonzorgcentra in Brussel: 20 wettelijke verlofdagen + 5 extra dagen in verband met de sector + 1 dag aangeboden door het bedrijf
  • Woonzorgcentrum in Vlaanderen (Tienen): 20 wettelijke vakantiedagen + 3 extra dagen verbonden aan de sector + 1 dag aangeboden door het bedrijf
  • Maaltijdcheques
  • Eigen kosten werkgever: 100 euro netto per maand
  • Hospitalisatieverzekering vanaf de datum van indiensttreding voor contracten van onbepaalde duur, na 6 maanden anciënniteit voor contracten van bepaalde duur en contracten van bepaalde duur indien opeenvolgend.
  • Wellnessbudget voor wellnessgerelateerde activiteiten (bijv. een masseur, wellnesscadeaubonnen, behandelingsproducten)
  • Mogelijkheden voor inter-residentiële mobiliteit en loopbaanontwikkeling binnen het bedrijf
  • Jaarlijkse activiteiten georganiseerd door de residenties: lunches, borrels, personeelsfeesten, enz.

Wervingsproces

Upload je CV via de "aanvraagknop". Je ontvangt zo snel mogelijk een antwoord:

• Een eerste telefonisch interview met de personeelsmanager of het management van de residentie.
• Een tweede interview in persoon of via videoconferentie met het management en/of een afdelingshoofd.
• Als de gesprekken overtuigend zijn, wordt nog dezelfde dag of in de daaropvolgende dagen een baan aangeboden.