Infirmier en chef-adjoint soins résidentiels personnes âgées (H/F) - Résidence Senior's Serenity (Laken) - CDR 38H

La société

Vous êtes un infirmier passionné par les soins aux personnes âgées ? Rejoignez le groupe Novadia et intégrez une famille engagée et bienveillante. Chez Novadia, votre expertise et votre compassion sont au cœur de notre mission.

Chaque jour, vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être et à l'autonomie de nos résidents. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration de leur santé physique et mentale.

La Société

Depuis 2014, Novadia, en partenariat avec Emera, se distingue par son engagement envers le bien-être des personnes âgées. Implanté dans les communes d’Anderlecht, Evere, Jette, Laeken, Molenbeek-Saint-Jean et Tirlemont, Novadia gère sept maisons de repos et de soins, où chaque résident est au centre de nos attentions.

Notre mission : offrir un cadre de vie où confort et bien-être sont prioritaires. Nous créons des environnements chaleureux et stimulants, conçus pour éveiller les cinq sens de nos résidents. Chez Novadia, nous nous engageons à fournir les meilleures prestations, grâce à une équipe de professionnels dévoués et bienveillants.

Fonction

En tant qu’Infirmier en chef-adjoint soins résidentiels personnes âgées, vous soutenez l’infirmier en chef afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité ainsi qu’exécuter les tâches déléguées par l’infirmier en chef et le remplacer le cas échéant.

Vos tâches principales sont :

• Motiver, soutenir, diriger et évaluer les collaborateurs dans l’exécution de leurs tâches ;
• Se concerter avec les collaborateurs, entre autres, au sujet de la situation des résidents, des formations et des problèmes éventuels ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’unité en cas d’absence de l’infirmier en chef ;
• Commander, selon les procédures existantes, le matériel nécessaire médical et non médical, afin que les collaborateurs puissent effectuer leurs tâches ;
• Veiller à l’utilisation et à l’entretien correct du matériel médical et non médical ;
• Soutenir le supérieur dans la résolution des problèmes concernant le fonctionnement de l’unité ;
• Se concerter et échanger des informations avec d’autres services ;
• Etablir les plans de soins en collaboration avec l’infirmier en chef ;
• Effectuer l’administration lors de l’admission et pendant le séjour des résidents ;
• Trouver avec le responsable hiérarchique, des possibilités pour optimaliser l’efficacité de l’unité ;
• Participer à divers groupes de travail multidisciplinaires internes et externes ;
• Soigner les résidents ;
• Se concerter avec les médecins et les collaborateurs au sujet du traitement des résidents ;
• Informer les proches des résidents concernant entre autres, les soins nécessaires ;
• Discuter avec les résidents et les membres de leurs proches pour les soutenir ;
• …

Profil

• Vous êtes en possession d’un diplôme d’Infirmier ;
• Vous aimez le contact avec les personnes âgées et vous êtes à l’écoute de leurs besoins ;
• Vous disposez d’un bon esprit d’équipe
• Vous avez un bon sens des responsabilités
• ….

Langue

Français

Offre

Chez Novadia, nous valorisons nos infirmiers en leur offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant.

• Type de contrat :
  • Contrat de remplacement à durée indéterminée
  • Rémunération conforme au marché avec valorisation/reprise plus importante de l’ancienneté à l’embauche

• Horaire :
  • Temps plein (38h/semaine)

• Avantages :
  • congé légaux + jours supplémentaires liés au secteur + 1 jour offert par la société
  • Chèques repas
  • Frais propres à l’employeur
  • PC portable
  • GSM + abonnement
  • Assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté
  • Budget bien-être pour des activités liées au bien-être (par exemple, un masseur, des bons cadeaux bien-être, des produits de soins)
  • Possibilité de mobilité inter-résidence et d’évolution de carrière au sein de la société
  • Activités annuelles organisées par les résidences : lunchs, drinks, fêtes du personnel, etc.

Processus de recrutement

Téléchargez votre cv via le « bouton de sollicitation ». Vous recevrez rapidement une réponse, ensuite :

• Un premier entretien téléphonique avec la Responsable des ressources humaines ou la direction de la résidence.
• Un second entretien en personne ou par visioconférence avec la direction et/ou un chef de service.
• Si les entretiens sont concluants, une proposition d’embauche est faite le jour même ou dans les jours suivants.