Résidence Trèfles (Anderlecht) - Aide-soignant soins résidentiels personnes âgées (H/F)

La société

Vous êtes un aide-soignanrt passionné par les soins aux personnes âgées ? Rejoignez le groupe Novadia et intégrez une famille engagée et bienveillante. Chez Novadia, votre expertise et votre compassion sont au cœur de notre mission.

Chaque jour, vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être et à l'autonomie de nos résidents. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration de leur santé physique et mentale.

La Société

Depuis 2014, Novadia, en partenariat avec Emera, se distingue par son engagement envers le bien-être des personnes âgées. Implanté dans les communes d’Anderlecht, Evere, Jette, Laeken, Molenbeek-Saint-Jean et Tirlemont, Novadia gère sept maisons de repos et de soins, où chaque résident est au centre de nos attentions.

Notre mission : offrir un cadre de vie où confort et bien-être sont prioritaires. Nous créons des environnements chaleureux et stimulants, conçus pour éveiller les cinq sens de nos résidents. Chez Novadia, nous nous engageons à fournir les meilleures prestations, grâce à une équipe de professionnels dévoués et bienveillants.

Fonction

En tant qu’Aide-soignant soins résidentiels personnes âgées, vous soutenez les infirmiers en donnant des soins globaux (soignants, infirmiers et psychosociaux) à un groupe de résidents attribués afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie.

Vos principales responsabilités :

• Mesurer les paramètres vitaux et biologiques selon les directives des infirmiers et leur signale les résultats ;
• Observer les symptômes et les réactions physiques, psychiques et sociales des résidents et se concerter à ce propos avec les infirmiers et le responsable hiérarchique ;
• Stimuler et aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens (ex. s’habiller, se laver, se raser, effectuer les soins de bouche) ;
• Veiller au confort général des résidents et les aider lors de leur installation dans l’institution ;
• Administrer les médicaments qui ont été préparés par l’infirmier ou le pharmacien, en observer les effets et les communiquer ;
• Soutenir les résidents à se lever et à se mettre au lit ;
• Donner l’information nécessaire sur les résidents lors des réunions d’équipe pour assurer la continuité des soins et rapporter ses observations aux infirmiers ;
• Distribuer les repas et les boissons aux résidents et effectuer, si besoin, de petites préparations (ex. tartiner le pain, réchauffer des repas) ;
• Être à l'écoute des résidents, discuter avec eux et avec leurs proches et favoriser les relations familiales en les stimulant à participer à la vie sociale de l’unité ;
• Exécuter, suivant les directives du responsable hiérarchique, des tâches administratives en soutien à l’unité ;

• Note les améliorations ou difficultés rencontrées par le résident lors de la réalisation des tâches dans le dossier infirmier ou les signaler aux infirmiers ;
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Profil

• Vous êtes en possession d’un diplôme d’Aide-soignant ;
• Vous aimez le contact avec les personnes âgées et vous êtes à l’écoute de leurs besoins ;
• Vous disposez d’un bon esprit d’équipe
• Vous avez un bon sens des responsabilités
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Langue

Français

Offre

Chez Novadia, nous valorisons nos aides-soignants en leur offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant.

• Type de contrat :
  • CDI, CDD, ou contrat de remplacement selon votre situation
  • Rémunération conforme au marché avec valorisation/reprise plus importante de l’ancienneté à l’embauche

• Horaire :
  • Temps plein (38h/semaine) ou Temps partiel (minimum 13h/semaine) en fonction de vos disponibilités et des besoins des résidences.
  • Prestations de nuit ou de week-end, en fonction de vos disponibilités et des besoins des résidences.
• Avantages :
  • Résidences sur Bruxelles : 20 jours de congé légaux + 5 jours supplémentaires liés au secteur + 1 jour offert par la société
  • Résidence en Flandre (Tirlemont) : 20 jours de congé légaux + 3 jours supplémentaires liés au secteur + 1 jour offert par la société
  • Chèques repas
  • Frais propres à l’employeur : 100 euros net par mois
  • Assurance hospitalisation dès l’entrée en service pour les CDI, après 6 mois d’ancienneté pour les CDR et CDD si successifs
  • Budget bien-être pour des activités liées au bien-être (par exemple, un masseur, des bons cadeaux bien-être, des produits de soins)
  • Possibilité de mobilité inter-résidence et d’évolution de carrière au sein de la société
  • Activités annuelles organisées par les résidences : lunchs, drinks, fêtes du personnel, etc.

Processus de recrutement

Téléchargez votre cv via le « bouton de sollicitation ». Vous recevrez rapidement une réponse, ensuite :

• Un premier entretien téléphonique avec la Responsable des ressources humaines ou la direction de la résidence.
• Un second entretien en personne ou par visioconférence avec la direction et/ou un chef de service.
• Si les entretiens sont concluants, une proposition d’embauche est faite le jour même ou dans les jours suivants.